락스만 나라심한, 스타벅스 최고경영자 맡아

2023-03-22 09:15 출처: Starbucks Corporation (나스닥 SBUX)

락스만 나라심한이 스타벅스 최고경영자를 맡고 이사회에 합류한다

시애틀--(뉴스와이어)--스타벅스(Starbucks)(나스닥: SBUX)가 오늘부터 락스만 나라심한(Laxman Narasimhan)이 최고경영자(CEO)직을 맡아 이사회에 합류할 것이라고 발표했다. 나라심한은 2022년 9월 1일에 회사 창립자이자 전 CEO인 하워드 슐츠(Howard Schultz)의 뒤를 이어 차기 CEO로 지명되었다.

전 세계적으로 스타벅스의 새로운 리더를 물색한 결과, 나라심한은 2022년 10월 1일 차기 CEO로 회사에 합류했다. 그는 글로벌 소비재 비즈니스를 이끌고 소매, 식료품, 레스토랑 및 전자상거래 회사에 자문을 제공한 약 30년 동안의 경험이 있다. 5개월 동안 그는 전 세계 30개 이상의 매장, 제조 공장 및 지원 센터에서 파트너(직원)와 함께 일하기 위해 여행하면서 독특한 몰입 경험을 시작했으며 그 과정에서 바리스타 자격증을 획득했다. 그는 2022년 4월 4일부터 임시 CEO로 복귀한 슐츠가 이끄는 회사의 재창조 플랜에 몰두했다.

작년 슐츠가 복귀한 이후 스타벅스는 전사적 재창조 전략을 발표하고 급여 인상 및 병가 발생 처리, 새로운 재정적 복지 혜택, 현대화된 교육 및 협업, 매장 혁신 및 장비 개선, 커피 기념 등 우선시한 영역에 대해 지속적으로 10억 달러의 소매점 파트너 및 매장 투자를 유치해왔다. 회사는 2022 회계연도 2분기 실적발표 이후 2023년 1분기 실적발표까지 주가가 47% 상승했으며, 같은 기간 시가총액은 약 400억 달러 증가했다. 당사는 또한 이 기간 동안 총 주주 수익률에서 50%를 달성하여 S&P 500을 훨씬 능가했다. 스타벅스는 가장 최근에 브랜드 파이낸스(Brand Finance)가 7년 연속으로 가장 가치 있는 레스토랑 브랜드로 선정했다.

슐츠는 발표 전날 회사의 고위 경영진에게 편지를 보냈으며, 여기에서 확인할 수 있다.

“이사회는 회사와 파트너에 대한 사랑으로 보상을 포기하고 자신의 사적인 일을 제쳐두도록 요청했을 때 사심 없이 리더십 맨틀을 선택한 창립자 하워드 슐츠에게 진심으로 감사를 표하고 싶다”라고 독립 스타벅스 이사회 의장인 멜로디 홉슨(Mellody Hobson)은 말했다. 그녀는 또한 “그가 없었다면 우리는 여기에 없었을 것”이라고 강조했다.

나라심한은 오늘 공식적으로 CEO의 역할을 맡게 되며 이번 3월 23일 목요일에 스타벅스 연례 주주 총회를 이끌 예정이다. 그는 해당 직책을 맡으면서 계속해서 리더십 팀에 참여하여 당사가 나아갈 길을 계획할 때 초기 학습 및 통찰력을 공유하고 회사를 위한 기회를 가늠할 것이다.

홉슨은 “락스만은 입증된 브랜드 구축자, 혁신가 및 운영자로서의 광범위한 경험과 결합한 사업에 대한 집중적인 몰입을 통해 스타벅스를 다음 성장 단계로 이끌 수 있는 독보적인 준비가 되어 있다”라며 “이러한 몰입은 스타벅스 문화와 가치에 대한 락스만의 이해를 심화시켰다. 배우고 경청하는 이 시간에 그는 이미 전 세계 파트너의 심장과 마음을 사로잡았다”라고 덧붙였다.

나라심한은 “전 세계 450,000명 이상의 녹색 앞치마를 두른 파트너로 구성된 놀라운 팀을 이끄는 스타벅스 CEO의 역할을 공식적으로 맡게 된 것을 겸허하게 받아들인다”라며 “인류를 더 낫게 하려는 지속적인 열정에 힘입어 상징적인 글로벌 브랜드를 구축한 하워드의 업적은 정말 놀랍다. 이 깊은 유산을 기반으로 더 성장할 기회를 갖게 되어 영광”이라고 밝혔다. 이어 그는 “사람들을 연결하는 기업으로서 우리는 모든 컵과 모든 연결을 통해 파트너, 고객, 투자자 및 지역 사회에 제공할 무한한 가능성을 갖고 있다. 스타벅스의 무한한 미래를 펼치기 위해 전 세계 파트너와 함께 일하게 되어 매우 설렌다”라고 덧붙였다.

스타벅스(Starbucks) 소개

1971년부터 스타벅스(Starbucks Coffee Company)는 고품질 아라비카 커피를 윤리적으로 소싱하고 로스팅하는 데 전념해 왔다. 오늘날 전 세계적으로 36,000개 이상의 매장을 보유한 이 회사는 세계 최고의 스페셜티 커피 로스터이자 소매업체이다. 탁월함에 대한 변함없는 약속과 기본 원칙을 통해 당사는 모든 컵으로 모든 고객에게 독특한 스타벅스 경험을 제공한다. 경험을 공유하려면 당사 매장을 방문하거나 www.stories.starbucks.com 또는 www.starbucks.com 온라인으로 확인할 수 있다.

미래예측진술

여기에 포함된 특정 진술은 관련 증권법 및 규정의 의미 내에서 “미래 예측” 진술이다. 일반적으로 이러한 진술은 “목표하다”, “예상한다”, “믿다”, “계속하다”, “~일 수 있다”, “추정하다”, “~인 것 같다”, “예측하다”, “의도하다”, “~일 수도 있다”, “전망하다”, “계획하다”, 잠재적“, ”예측하다“, ”기획하다“, ”찾다“, ”~해야 한다“, ”~할 것이다“, ”~할 수 있다“와 같은 단어 및 미래 예측 진술을 의도하는 유사한 표현으로 식별할 수 있으며, 모든 미래 예측 진술에 이러한 식별 단어가 포함되는 것은 아니다. 이러한 진술에는 재창조 계획을 포함하여 기존 및 미래 이니셔티브, 전략, 투자 및 계획의 효과와 관련된 추세 또는 기대치와 재무 결과 및 장기 성장에 대한 추세 또는 기대치에 관한 진술을 비롯하여 미국과 중국에서의 사업, 당사의 환경, 사회 및 거버넌스 노력, 당사의 파트너들, 인플레이션 압력의 영향을 포함한 경제 및 소비자 동향, 외화 환산의 영향, 전략적 가격 책정 조치, 특정 시장 운영을 정식 라이선스 모델로 전환, 매장 개장, 폐쇄, 매장 형식과 모델 변경을 포함하여 운영을 간소화하기 위한 계획, 소비재 및 식품 서비스 사업에 대한 네슬레(Nestlé)와의 라이선스 관계의 성공과 이것이 채널 개발 부문 결과에 미치는 영향, 세율, 비즈니스 기회, 스타벅스 오디세이(Starbucks Odyssey)를 포함한 확장 및 새로운 이니셔티브, 전략적 인수, 당사의 배당금 프로그램, 상품 비용 및 완화 전략, 당사의 유동성, 운영 현금 흐름, 투자, 차입 능력 및 수익금 사용, 신용 시설 및 상업 어음 프로그램에 따라 계약을 지속적으로 준수, 미국으로 현금 송환, 추가 부채 발행 가능성 및 해당 이자율, COVID-19 팬데믹이 당사의 재정 결과와 COVID-19 또는 기타 공중 보건 행사에 대한 정부 보조금의 향후 가용성에 미치는 지속적인 영향, CEO 변경, 주식 환매 프로그램, 현금 사용 및 현금 요구 사항, 새로운 회계 발표의 예상되는 영향과 세율 포함 미국 세법 변화의 예상되는 영향, 이러한 변화에 따른 투자 및 잠재적 결과 및 법적 절차의 효과가 포함될 수 있다. 이러한 진술은 현재 확인 가능한 운영, 재무 및 경쟁 정보를 기반으로 하며 다양한 위험과 불확실성에 따라 달라질 수 있다. 실제 미래 결과 및 추세는 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 다양한 요인에 따라 실질적으로 다를 수 있다. 비즈니스에 대한 COVID-19의 지속적인 영향, 비즈니스 운영 제한 또는 사회적 거리 두기 요구 사항, 이러한 제한의 기간 및 효과를 포함하여 COVID-19의 확산을 제한하기 위해 시행될 수 있는 규제 조치 또는 자발적인 조치, COVID-19 감염의 재발 및 COVID-19의 새로운 변종의 순환, 미국과 국제 경제 및 통화 변동, 당사의 브랜드 보존, 성장 및 활용 능력, 당사의 비즈니스 파트너 및 제3자 제공업체가 책임과 약속을 이행할 수 있는 능력, 식품 또는 음료로 인한 질병, 변조, 불순물, 오염 또는 잘못된 라벨 부착과 관련된 사건의 잠재적인 부정적 영향, 당사가 중대한 위반에 해당하는 정도까지 정보 기술 시스템을 위반하는 것으로 인한 잠재적인 부정적인 영향, 정보 기술 시스템의 중대한 오류, 회사의 이니셔티브 및 계획과 관련된 비용 및 성공적인 실행, 새로운 이니셔티브 및 계획 또는 기존의 이니셔티브나 계획에 대한 개정, 수용 가능한 조건으로 자금을 조달할 수 있는 능력, 고객의 회사 제품 수용, 진화하는 소비자 선호도 및 취향, 소비자 지출 행동의 변화, 파트너 투자, 노조 조직화 노력 및 해당하는 노력에 대한 당사의 대응을 포함하여 가용성 및 노동 비용의 변화, 주요 경영진 또는 직원의 인재를 유치 또는 유지하지 못하거나 경영진을 성공적으로 전환하지 못함, 상당한 물류 비용 증가, 인플레이션 압력, 경쟁의 영향, 러시아의 우크라이나 침공으로 인한 잠재적인 부정적인 영향을 포함해 글로벌 비즈니스 운영에 내재된 위험, 커피, 유제품 및 기타 원자재의 가격 및 가용성, 법적 절차의 효과, 2022년 인플레이션 감소법을 포함하여 시행될 수도 있는 세법 및 관련 지침과 규제 변경의 효과 및 ”위험 요소“와 ”경영진 논의 및 재무 상태 및 운영 결과 분석" 섹션을 포함하여 당사가 가장 최근에 주기적으로 증권 거래 위원회에 제출하는 Form 10-K 및 Form 10-Q와 이후 제출된 자료에 설명된 기타 위험이 포함될 수 있다.

미래 예측 진술은 미래의 사건이나 상황에 대한 예측이나 보장이 아니며 그러한 미래 사건이나 상황은 발생하지 않을 수도 있다. 이 보도 날짜를 기준으로만 언급되는 미래 예측 진술에 과도하게 의존해서는 안 된다. 당사는 새로운 정보, 미래 사건 또는 기타 결과로 인해 미래 예측 진술을 업데이트하거나 수정할 의무가 없다.

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